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Medicina do trabalho e SST para empresas
Programas, exames ocupacionais e eSocial com um só fornecedor. Atendimento em Tatuí e, para filiais em outras cidades, por rede credenciada com controle centralizado.
Programas
O que cada um resolve e o que a sua empresa recebe.
PCMSOPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Define os exames de cada função, a frequência dos periódicos e as ações de saúde da empresa.
- Elaboração e coordenação por médico do trabalho
- Relatório analítico anual
- Controle de vencimento dos exames
PGRPrograma de Gerenciamento de Riscos
Levantamento dos perigos de cada setor, avaliação dos riscos e plano de ação com prazos.
- Inventário de riscos
- Plano de ação
- Base para o PCMSO e para o S-2240
Riscos psicossociaisDentro do gerenciamento de riscos
A NR-1 passou a incluir fatores como sobrecarga, metas abusivas, assédio e conflitos no ambiente de trabalho. A avaliação é conduzida por médico com anos de experiência em saúde mental.
LTCATLaudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Documenta a exposição a agentes nocivos e sustenta as informações sobre aposentadoria especial.
SESMTServiço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
Para empresas que, pelo número de funcionários e grau de risco, precisam manter esse serviço.
eSocial SSTGestão e envio dos eventos
Monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho enviados no prazo.
Exames ocupacionais
Todos os ASOs previstos na NR-7, com exames complementares feitos na própria clínica.
Admissional
Antes do início das atividades.
Periódico
Na frequência definida no PCMSO.
Mudança de riscos
Quando a função ou o setor muda.
Retorno ao trabalho
Após afastamento de 30 dias ou mais.
Demissional
Em até 10 dias após o fim do contrato.
Complementares
Raio-X digital, eletrocardiograma e eletroencefalograma no mesmo endereço.
Como começamos com a sua empresa
Do primeiro contato até a rotina de exames rodando.
- 1
Conversa inicial
Número de funcionários, funções, cidades das unidades e o que a empresa já tem em dia.
- 2
Levantamento dos riscos
Visita aos setores para montar o inventário do PGR.
- 3
PGR e PCMSO
Programas entregues, com os exames definidos para cada função.
- 4
Rotina de ASOs
Exames agendados, vencimentos controlados e eventos enviados ao eSocial.
Perguntas de quem cuida do RH
Vocês atendem empresas com unidades fora de Tatuí?
Sim. Para filiais em outras cidades ou estados, os exames são feitos em clínicas credenciadas e a Clínica Lincoln faz o controle de todos os ASOs. A empresa fala com um único contato.
Os exames complementares são feitos na própria clínica?
Raio-X digital, eletrocardiograma e eletroencefalograma são feitos aqui. O funcionário resolve o exame ocupacional em uma só visita, sem ir a outro endereço.
Minha empresa precisa avaliar riscos psicossociais?
A NR-1 incluiu os fatores psicossociais no gerenciamento de riscos. Se a sua empresa precisa ter PGR, essa avaliação faz parte dele. Na conversa inicial a gente verifica a situação da sua empresa.
Vocês enviam os eventos de SST ao eSocial?
Sim. A clínica faz a gestão e o envio dos eventos de monitoramento da saúde (S-2220) e de condições ambientais do trabalho (S-2240).
Já tenho PCMSO com outro fornecedor. Posso migrar?
Pode. Na conversa inicial a gente vê o que já existe, o que está em dia e como fazer a transição sem deixar exame vencer.
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